一、单位简介
江西省地质局是省政府直属正厅级事业单位。主要负责组织开展基础性、公益性、战略性地质工作。因产业发展需要,引进具有博士学位的高层次人才。
2、招聘岗位
本次招聘计划共招聘25人。具体招聘岗位及要求详见《江西省地质局2025年高层次人才招聘岗位清单》(附件1,以下简称《岗位清单》)。附件1江西省地质局2025年高层次人才招聘岗位一览表.docx
三、招聘条件
申请人应符合以下资格:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)40周岁以下(1984年1月26日以后出生);
(三)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品质;
(五)具备招聘岗位所需的资格、专业资格、技能要求和身体条件;
(六)具有博士学位和学位(其中,2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学位和学位证书,未按期取得者,取消就业资格)
(七)具有招聘岗位要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍、开除公职的人员、因涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员、尚未被解除党籍的人员接受国家规定的各级公务员、事业单位和其他国家法律规定的纪律处分、政务处分和其他处分的人员。被列为联合惩戒对象依法失信的,录用后形成回避关系的,以及法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人。有上述情形的人员不得申请。
四、招聘程序
该招聘计划将在2025年全年实施,直至职位填补为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名
应聘者填写《江西省地质局高层次人才招聘申请表》(附件3),并以压缩附件的形式附上招聘岗位所需的相应信息,并发送邮件至指定邮箱邮件标题和压缩包。文件名均以“毕业院校+专业+职务+姓名+联系电话”命名。
申请所需材料(均为PDF格式)主要包括:
(一)个人简历(包括个人基本信息、大学以来的学习经历、工作经历、科研成果和研究方向、获奖情况);
(二)江西省地质局高层招聘申请表;
(三)有效第二代居民身份证扫描件(正反面);
(4)学校各阶段学历学位证书扫描件及学信网教育部学历证书电子登记表及中国高等教育学位在线验证报告(国内高校应届博士毕业生须提供)提供学信网教育部学籍在线核查报告,在国外(境外)获得博士学位的申请者还需提供《学历学位证明》或《港澳地区学位证明》等材料教育部教育留学服务中心颁发的《认证》);
(五)科研业绩证明文件(近年来的代表性成果(获奖、论文、专着、学术翻译、专利、咨询报告等)以及主持、参与的科研项目);
(六)申请人为机关、事业单位工作人员的,须提供加盖本单位人力资源部门印章的申请批准证明;
(七)岗位要求的其他资格材料(如专业技术职务证明、职业资格证书、相关奖项或荣誉证书等)扫描件。
(二)资格审查
1、单位对报考人员的资格进行初审。对初审合格的申请人,将组织现场资格审查,确定参加评审的人员。申请材料不齐全或者不符合要求的,申请人应当在通知期限内及时补正,并按要求重新提交审核。逾期未提交申请材料的,视为申请不成功。资格审查贯穿招聘全过程。弄虚作假或不符合岗位要求的,一经查实,将取消考核和聘用资格,后果由应聘者自行承担。
2、现场资格审查所需原始材料:登记表;身份证原件;近期一寸彩色照片2张;该职位所需的毕业证书、学位证书、学信网电子报名表;外国(境外)学位申请人需提供教育部出国留学服务中心认证的《外国学位证书》;应届毕业生还需提交毕业生推荐表原件(加盖学校公章);政府机关、事业单位的工作人员还需要提供同意申请考试和其他职位的证明。需要原始材料。
(三)评估
自公告之日起至少10个工作日,单位将根据报名情况不定期组织考核。具体考核时间、地点将电话通知。参加考试的人数不受最低考试比例的限制。
考核采取面试形式,考核内容为综合素质、相关专业知识等,及格分数线设定为80分。达到合格分数线的考生才能确定为入职体检人员。
参加体检人员名单将在江西省地质局官方网站(网址:)通知公告栏予以公示,接受社会监督。
(四)体检
考核合格者须到单位指定医院进行体检。体检标准按照《修订规定》(人力资源社会保障部[2016]140号)执行。体检费用由考生自行承担。
(五)检查
对体检合格人员进行检查,全面了解其政治素质、道德品质、工作能力、遵守法律法规、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
(六)公告
合格候选人将在5个工作日内予以公示。
(七)招聘
经考核、体检、考察合格且对公示无异议的,按规定办理聘用手续,试用期按照国家有关规定执行。试用期满考核不合格的,按照有关规定予以辞退。
(八)治疗
1、享受事业单位工作人员待遇,纳入事业单位编制管理;
2、前三年按本单位高级职称条件发放工资;
3、享受购房补贴25万元;
4、享受五年无息购房贷款,最高无息购房贷款金额30万元;
5、提供周转房(面积不低于100平方米)相关福利,前三年免租金,三年后按当地公共租赁住房标准收取租金;
6、高层次(紧缺)人才绩效前三年按月分配;
7、符合条件的,还可享受江西省及申请单位所在地的人才政策:优先申请江西省“双千计划”、“赣鄱人才支持计划”等人才项目。入选后,可享受相应的科研经费和生活补贴。 ;对首次来南昌缴纳社保的全日制博士生,每人给予10万元生活补贴。
前款第三条至第六条的报酬由申请人和用人单位协商确定,承诺服务年限根据拟录用人选的专业确定。
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